現場発、世界基準。
ものづくりを、継ぐ。
いま、日本のものづくりが岐路に立っています。世界に誇る技術も、長年培った文化も、そこで働く人の誇りも、「後継者がいない」というだけで、年間5万社以上が静かに消えていく。私たちNOAHは、その一社一社に、もう一度「成長」を灯すために存在します。売らない投資で長期にわたり企業と歩み、営業とAIで事業そのものを強くし、社内から次の経営者を育てる。数字ではなく、文化ごと受け継ぎ、次の時代へ渡していく。それが、NOAHの事業承継です。
NOAHの働き方
入口から経営まで、全部やる。
案件の発掘から、投資実行、PMI、そして事業成長まで。分業では決して味わえない、経営の全工程が、自分の手の中にあります。
机上じゃなく、現場で伸ばす。
レポートを書くのが仕事ではありません。営業とAIで、実際に売上と利益を動かす。手触りのある成果を、追い求めます。
まだ、誰も正解を持っていない。
事業承継 × 営業 × AI。前例のない領域だからこそ、自分たちで“型”をつくれる。挑戦の余白は、限りなく大きい。
求める人物像
大切にするのは、スキルや経歴以上に「価値観」。
こんな想いを持つ人と、共に働きたいと考えています。
営業を軸に、事業を伸ばすことに情熱を持てる人。
現場に深く入り込み、汗をかいて価値をつくれる人。
短期の成果より、長期で本質的な価値を築く覚悟がある人。
正解のない問いに、自ら考え、動ける人。
募集ポジション
以下の領域で、幅広く随時募集しています。
投資戦略
案件開拓から投資実行まで。日本のものづくり企業の未来を見極める。
M&A仲介・ネットワークを通じた案件開拓（ソーシング）、企業・財務分析、バリュエーション、デューデリジェンス、投資実行までを担います。
金融・投資銀行・M&Aアドバイザリー・戦略コンサル・PEファンド等のご経験を歓迎します。
経営支援
投資先に入り込み、営業とAIで事業そのものを強くする。
投資先のPMI（経営統合）、営業改革・仕組み化、AI活用による業務効率化、事業計画の策定、現場のバリューアップを推進します。
事業会社での営業・経営企画・オペレーション、コンサルティング、事業開発等のご経験を歓迎します。
選考フロー
カジュアル面談
まずはお互いを知る場から。志やキャリアについて気軽にお話しします。
面接
経営陣・現場メンバーと複数回、相互理解を深めます。
最終面接
価値観とビジョンの重なりを、じっくり確認します。
オファー
条件をご提示し、一緒に未来をつくる仲間としてお迎えします。
NOAHを、もっと知る。
まずは、話をしませんか。
応募を迷っている段階でも構いません。 カジュアル面談から、あなたの志とNOAHの未来が 重なるかどうかを、一緒に確かめさせてください。
カジュアル面談を申し込む→お問い合わせフォームの「採用について」よりご連絡ください。